澳洲留学生回国找工作薪水多高

来源：留学e网时间：2016-11-27 10:34:25

　留学生回国找工作情况如何呢?很多留学生担心自己归国后找不到薪水高的工作，这里小编就为大家介绍一下澳洲留学生回国找工作所涉及到的相关内容。

　　7日，中国海外人才发展平台——Lockin China(中文络可英)联合招聘兄弟会共同发布《2016中国海归人才发展趋势报告》。此报告不仅为越发激烈的海外人才竞争市场带来权威参考，也为企业和求职者提供有利参考信息。报告清晰的反映出，由于信息和经验上的缺失以及时间点的错位等原因使得大量海归们回国就业成了问题，很大比例的海归回国后都要经历几个月甚至超过半年的求职期。这与毕业前就能拿到OFFER的很多本土学生相比，反而成了求职的“弱势群体”。

　　随着近年来海外留学的不断升温，留学生数量也在持续增涨。加之各留学地移民政策的收紧，使得留学生想留在海外变得愈加困难。而现如今的中国，正以它良好的经济发展势头，以及企业对国际化“人才”的旺盛需求，不断地吸引着各地海归人才的回归。据统计，2015年我国出国留学人员总数达52.37万人，而回国人员总数达40.91万人，较2014年占比增长12.1%，如此大量的海归人才，其竞争不容小觑。

　　2016年预计全国高校毕业生在770万以上，再加上出国留学回来的约50万以及没有找到工作的往届毕业生，预计将有1,300万毕业生会同时竞争工作机会。当今社会，国内毕业生就业问题早已成为热点话题，海归求职困难却一直未被引起重视，甚至很少有人意识到问题的严重性。然而，海归人群正在以每年12%的递增速度返回国内，待到全社会警醒到海归求职难题的时候，恐怕早已是回天乏术。《2016年中国海归人才发展趋势报告》从多方面阐述海归求职的心理特点、分析海归求职困难的原因，预警海归就业困难，从最根本处解决未来海归就业的社会问题。同时，本报告也得到了招聘兄弟会的大力支持，从最客观的渠道获取到了海归入职国内企业相关的手数据。招聘兄弟会是由一群目前活跃在中国人才招聘各领域的招聘专家志愿组成，他们积极推动招聘技术创新和招聘绩效提升，推广业界招聘实践，力求建立中国人力资源招聘业界有影响力的人脉圈子。

　　长久以来，海归一直是备受关注的群体。据《2016年中国海归人才发展趋势报告》数据显示，近70%的海归暂无工作经验，30.5%的海归预期年薪高达10万至15万。他们虽是名符其实的“精英”，但由于对国内人才市场了解的匮乏，使不少“海归”错失良机，遭遇求职尴尬。

　　1、八成海归回国，他们都选了啥工作

　　最近，一则“海归硕士求职遭遇底薪1600元”的新闻，再次引发对海归群体的讨论。有人质疑说，虽然海归已经不像前些年那样头顶光环，但说海归求职遭“碾压”还是言过其实。那么，海归就业状况到底怎样?还是让大数据来告诉你答案吧。日前，《中国留学回国就业蓝皮书2015》报告发布，数据显示，八成留学生选择回国发展!

　　年度回国人数与出国人数差距缩小

　　根据《中国留学回国就业蓝皮书2015》，到2015年底，我国累计出国留学人数已达404.21万人，年均增长率19.06%。回国人数不断增加，从1978年的248人，增加到2015年40.91万人，累计回国人数达到221.86万人，年均增长率22.46%。

　　年度回国人数与出国人数的差距逐渐缩小，年度出国/回国人数比例从2006年的3.15∶1下降到了2015年的1.28∶1。

　　2、留学回国女性比例略高于男性

　　根据调研数据分析，我国留学回国就业人员中，女性比例高于男性，占59.16%;年龄主要分布在23岁到33岁之间，占95%。留学回国就业人员的平均年龄为27.04岁。

　　博士研究生学历的留学回国人员最多留学的国家为美国;硕士研究生学历的留学回国人员留学英国的人数最多，占42.52%;本科和专科学历的留学回国就业人员中，21.27%留学韩国。

　　博士生在国外学习时间最长，平均46个月

　　3、本科以下学历留学群体增幅明显

　　据悉，2012—2015年，出国读本科、高中及以下学历的学生占比由2012年的23%增长到2015年的40%。其中，出国读本科的学生群体增幅明显，达到11%—14%。

　　越来越多的优秀学生加入到留学的队伍中来。其中，不乏“学霸”考生选择放弃高考、出国读本科。在出国读研究生的学生中，来自国内211、985院校的学生比例也在不断上升。

　　4、较多留学回国人员期望进入金融业

　　参与调查的人员中，接近一半(49.34%)期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会。