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澳大利亚签证背景调查常见问题汇总

来源:留学网 时间:2015-10-09 14:03:26

  1、何年何月进入公司工作?

  2、工作主要职责?除了做这些工作外,有否做其他工作?

  3、工作证明是谁写的?签名人会否了解工作证明上的内容?

  4、所属的部门?

  5、你们公司的业务范围

  6、公司有多少员工,有什么部门?

  7、你个人的情况:比如您的学历、年龄、毕业学校等

  一般领事馆打电话来,可能直接问有没有XXX(指主申请人)这个人,她什么时候进入公司的,她主要做什么工作?如果接到此类电话,而接电话的人不太清楚您的工作,您可以请接电话的人说:“是有这样一个人,她主要是做什么工作的,具体的工作内容找负责人或人事部的人,他们比较清楚她的职责。”或者领事馆会直接说找人事部或推荐人,如果没有人事部就会问谁管人事等。申请人本人一般都会找。

  所有人回答问题时,都要熟悉您的工作证明内容(按照上面的要求来讲)。调查时可能会详细到某些项目是怎样开发,所用工具是什么?您的日常工作内容是什么等等?所有与您的申请职位有关的内容都要清楚,您和单位其他人所说的一定要一致。

  希望能在单位接到使馆的电话,这样领事馆的怀疑会减轻很多,就会能顺利取得签证。

  有些问题,特别是有关你们公司的内部情况,如果你们觉得不方便回答,可以不回答,总之,一切就按照实际情况随机应变,但前提一定要保证所讲的跟工作证明一致。

  电话调查

  电话调查是抽查,不是每个人都调查的。但是如果出现一点小小的差错便是不诚实,而这是老外极其痛恨的,其他努力便付之东流水,以后也别想出去了。

  一、电话调查主要是查:

  1、到当地工商局调查该公司是否在你进公司之前注册

  2、当地114查询该公司总机,并不按你说的电话去调查

  3、到公司研发部或人事部调查是否有这么个人,如果你做了什么项目,询问该项目内容,是否与该公司主营业务相称,是否你参与,及所起作用是否如你所说。

  4、你在该公司表现如何

  5、叫你接电话

  6、一般调查两到三次,看每次内容是否一致。

  二、通常使馆进行电话调查有两段时间

  1、刚收到您的pva材料,发出f/n之前

  2、递交pva后1-2个月,或者是f/n比你早100号的人已经出结果,那就要小心。

  除此以外,大使馆也会突击调查部分申请人的资料,这就是无规律可循了。但这只是特定的一个时期,并不是每个月都有突击调查。

  以上材料是我收集的一点信息仅供参考。不必认真。(作者说得轻松,我的心现在还扑通、扑通跳个不停呢)

  对于无收入的学生来说,电调注意一下几点:

  1、银行存单调查;一是查资信证明的真实性;二是查存单的钱动未动。

  2、父母单位调查。一是查人,二是查职务和收入。

  3、父母是法人代表的,还要调查单位规模和缴税情况。

  当然,电调的几率仅为20%,不是每个人都碰上,但不得不防!

  以上也是我刚刚看到的,希望来得及给各位还没贝雕的移友们提个醒。

  一定要警惕啊!!!

  1 签证申请递交后,使馆受签证官的委托对申请人的职业背景进行调查。

  2 背景调查是周一至周五打电话来,周末有可能吗?

  通常在单位正常上班时间调查,个别申请人有周末调查,但非常少见。

  3 背调的时候会要求说英文吗?

  大多数情况下,说中文。 如果你雅思分数比较高,很可能会直接英文对话(上门情况下),测试下你的实际交流能力

  4 一般背景调查的机率是多少?

  多数申请人都会调查的。当然也与移民局某一时间的调查重点和申请人的背景条件有关。某一时段也有相当人数的申请人免除调查。

  5 申请过程中辞职对背调有影响吗?

  基本没有影响,情况是真实的就没什么问题。当然如果单位的岗位设置比较复杂,或职业情况比较复杂,也要考虑人离开后,单位原同事会不会如实反映情况。

  6 调查有几种方式?

  a 电话调查

  b 上门实际调查

  c 传真

  7 使馆来电话,会和谁了解我的情况?

  a 前台

  b 单位的人事

  c 推荐人

  d 财务

  e 本部门同事

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