在韩国毕业留学生不妨考虑韩国中小型企业

    大多数留学生都希望能够在毕业后继续留在外国工作，这样不仅可以提高能力，解决经济问题，也可以丰富自己的工作经历，为将来获得更好的工作打好基础。那么在韩国留学的学生应该如何求职呢？根据最新统计资料显示，韩国中小型企业非常欢迎国际留学生前来工作。

    据韩国亚洲经济中文网报道，韩国中小企业中央会7日发布的《第一季度外籍劳动者申请及雇佣相关设问调查》报告显示，在韩国务工的外籍劳动者平均月薪为162.1万韩元（约合人民币9000元），是韩国中小制造业生产管理人员月薪（192.2万韩元）的84.3%.

    加上食宿等26.7万韩元的额外补贴，在韩外籍劳动者一个月的平均收入可达188.8万韩元（约合人民币1万元），这相当于韩国劳动者平均工资的98.2%.

    中小企业提供给外籍劳动者的补贴平均为65.7万韩元，占整体月薪水平的38.6%.

    目前，韩国中小企业平均雇有5.8名外籍劳动者，其中蔚山的平均雇佣规模最大，达10.2名。

    去年10月起，针对外籍劳动者录用指标的企业评分制开始在韩国实施。调查显示，韩国中小企业有72.1%表示在实施前已了解该制度内容。

    但有48.4%的中小企业表示更青睐先前实施的按序招标制度，比偏好评分制的企业（36.6%）要多。近半数企业表示按序招标可以确保外籍劳动力。

    另有78%的中小企业表示将在第二季度招聘外籍劳动者，以解决人力匮乏问题。仅有7.4%的企业表示将雇佣本国人。

    这些利好条件，无疑将吸引更多的留学生赴韩国就读。

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