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政策解读
HR简单来说就是一门对人管理的学问。随着国内经济的不断发展,大部分的HR人才需求量会逐渐加大,受到的重视也越来越多。自然地,HR也逐渐成为了许多申请者青睐的专业之一。对于回国发展的学生无疑是最正确的方向。
HR的两种称法
1、Industrial Relations(人与组织间的关系);
2、我们常说的Human Resource Management.IR/HR在课程设置上偏重于industrial realtions, collective bargaining, compensation, employment management, data-based decision making之类的基础和高级课程。
HR课程设置特色
HR有专门的School of Labor Relations/Industrial Relations,而且绝大部分都被分在了美国的商学院下,所以每年竞争的人数非常激烈。HR课程的学习以及研究方向非常全面,Compensation, Staffing, Labor Relations, Work Diversity, Performance, Organizational Change,人力资本,企业薪酬改制规划等都有接触。另外值得一提的是,HR在个别学校是列入文学院,这样将来毕业的平均起薪相对商学院的会少很多。
HR的申请
国内学生申请,TOEFL/GMAT/GRE都是必备的分数。如申请HR的Master建议以GMAT成绩为准,分数680分以上为佳,GRE1300分。另外,某些商学院下的HR特别喜欢招有工作经验的申请人,这样无疑给单纯学生背景的申请者带来不少劣势。所以,申请的学生们应在大学中积极参与社会实践,积累工作经验。当然我们应该以学校的招生要求为准,工作经历并不是审核学生的决定性标准,大家应做好一切对自己有利的准备,提高个人的竞争力。
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