出国留学正逐渐演变成大众化教育

    中国社会科学文献出版社近期发布的《国际人才蓝皮书：中国留学发展报告》显示，2011年中国出国留学人数达33.97万人，2017年海外留学生回国人数有望增长到66.6万人次，中国已经成为世界上最大的留学生生源国，出国留学正逐渐从精英教育演变成大众化教育。

　　大部分海归起薪不高但未来上升空间不容小觑

　　《国际人才蓝皮书：中国留学发展报告》中提到，2012年中国留学生“回流”人数已达23.03万人次，累计回国人数达104.87万人次。而相关统计数据显示，中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高，大部分海归起薪不足6万。

　　专家分析，海归起薪不高是由于国内职场的就业压力造成的，我们更应该关注海归的发展潜力和职场前景。海归凭借良好的外语优势、国际化的视野和人脉资源、国际领先的专业知识体系、更加优秀的沟通能力和创新能力，其发展潜力和上升空间不容小觑。

　　统计显示，虽然海归们初期的薪酬普遍低于期望值，但随着工作时间的增加，实际收入和期望薪酬的差距逐渐减小。海归们对于工作5年的期望薪酬是33.1万/年，目前拥有五年以上工作经验的海归，大部分已经可以达到这一水平。可以预见，海归凭借自身良好条件和不断努力，在工作3-5年之后，其职场竞争力将逐渐显现，发展速度和上升空间将远远超过那些没有留学背景的人。

　　工作经验成职场制胜杀手锏留学规划时多关注带薪实习项目

　　海归的收入差距更是十分明显，决策层与普通职员的年收入差距近30万。调查显示，大部分海归都是平均年收入为6-7万的普通白领;只有极少数人能够进入知名企业或机构担任主管、经理级别的重要职位，平均年收入在20万以上;而能够进入决策层，成为公司CEO、合伙人、企业主，年收入高达40万以上的人，更是凤毛麟角。

　　工作经验则成为影响海归薪酬最主要的原因，那些在大企业身居要职、收入在20万以上的海归基本都有数年、甚至数十年的工作经验。无论是工作几年后再选择海外充电、还是毕业之后先在海外积累工作经验再回国就业，他们都能更加顺利地进入一些知名企业或是大机构，事业起点比那些完全没有工作经验的海归要更高一层。

　　留学顾问建议学生在做留学规划的时候就应当有目的寻找那些带有实习以及工作经验课程的学校和专业项目，比如瑞士的瑞士凯撒利兹酒店管理学院提供高质量的三年制本科课程，其中包含一年的带薪实习，学生可在知名星级酒店任职，毕业后学校颁发瑞士酒店管理协会的高级认证，学生成功修读完成酒店管理课程便可在世界各地的酒店行业工作，该学校的就业率高达95%以上。

　　学生应该在学习之余寻找一些能够进入世界名企实习的机会，尽量积累工作经验。

　　经管专业继续领跑新兴产业蓄势待发

　　经济管理类专业一直是中国学生的热门首选专业，无论是出国留学还是在国内学习，每年都有大批的学生选择相关专业入读。

　　有很多学生喜欢选择金融学、贸易学、计算机科学之类覆盖面非常大，但又非常空泛的专业，其实，这类专业偏重于理论研究，一般不具有很强的应用性和操作性，毕业生的就业面较为狭窄。因此，留学专家建议学生尽量避免选择此类大而全的专业，而应选择那些细分型、交叉型、实用型的专业，比如精算、保险、资产评估、信息管理、电子商务等。随着中国经济的快速发展，许多新兴产业不断涌现、对于国际化人才的缺口极大，一些新兴专业如创意艺术类、动漫设计类、环境类等，也成为了中国留学生的重要选择之一。此外，一些交叉学科如工业设计、新能源科学、生物医药、奢侈品管理等，由于涉及多个学科知识，能够充分提升学生多方面的能力，就业范畴也更加广阔，受到中国留学生的青睐。

　　在选择留学专业时，要根据自身条件、兴趣爱好和行业发展前景等综合考量，不要扎堆选择目前的所谓就业热门专业，造成供过于求就业前景惨淡，而应该更加关注在未来5-10年内发展态势良好的“朝阳”产业。

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