留学生回国潮 海归有工作经验后待遇陡增

　　中国海归第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4万元，67.2%起薪不足6万元。工作一年后，海归的平均年薪增加到了8.3万元，工作3年后则能拿到13万元左右的年收入，而拥有5年以上的工作经验之后，平均年收入则高达32.7万元。
　　近期中国社会科学文献出版社发布了《国际人才蓝皮书：中国留学发展报告》引起了留学行业人士的普遍关注。记者了解到，该报告中称，2011年中国出国留学人数达33.97万人，中国已经成为世界上最大的留学生生源国，同时，2012年中国留学生“回流”人数已达23.03万人次，累计回国人数达104.87万人次，中国留学生的“新回国潮”已经到来。
　　七成留学生回国就业
　　记者获悉，2012年启德国际教育研究院再次联合众多海外院校及教育机构在全国范围内开展“海归就业力调查”，并权威发布《2012年海归就业力调查报告》。据相关人员介绍，新的“回国潮”冲击之下，超过70%的中国留学生都选择回国就业。而中国海归第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4万元，67.2%起薪不足6万元。美国海归的起薪普遍较高，近50%的年薪都超过6万元，高于平均水平；拥有世界百强名校背景海归目前的平均年薪是20.9万元，高于普通院校；外企海归目前的平均年薪为18.8万元；男性海归的平均年收入也明显高于女性。海归的收入差距更是十分明显，决策层与普通职员的年收入差距近30万元。还有部分受访者普遍表示，回国后找工作并不容易，想要进入世界500强企业、大型国企和科研机构的难度越来越大，自身对薪酬的要求也趋于理性。
　　此外，海归们就业已经将眼光从外企转移至更加广泛的范畴，如私企、国企、大学、科研机构和事业单位等，私企已经成为了中国海归就职的最大东家，71.2%的海归目前都就职于私企，就职于外企的海归仅有11.3%，还有8%就职于事业单位、大学和科研机构，外资以及合资企业仍然是海归们的首选，也有部分海归选择自主创业。