人社部副部长：中国引进海外人才机遇大于挑战

　　昨日(11日)，人力资源和社会保障部副部长、国家外国专家局局长张建国在接受记者采访时表示，即便目前“人才争夺战”非常激烈，但是中国引进海外高层次人才，机遇还是大于挑战。

　　改革开放以来，来中国工作的外国专家从80年代初的每年不足1万人次，上升到2011年的近53万人次，其中在中国工作时间3个月以上的占59.8%，外国专家逐渐成为中国现代化建设的一支生力军。越来越多的国际顶尖人才将目光投向中国。

　　张建国表示：“欧美国家对人才的争夺是非常激烈的，这让中国的人才引进工作面对很大的挑战，即便如此，我仍觉得机遇大于挑战。”

　　张建国认为，各级政府对人才的重视程度前所未有，习近平总书记上任后第一次外事活动就是接见外国专家，这充分表明了中国坚定对外开放的决心，同时透露出欢迎更多高水平人才来中国工作的信息。他建议在今后对外国专家的引进应该从两个方面着力：第一是改善政策环境，譬如从2013年7月开始，中国将增加人才签证，高端人才将在出入境、居留方面享受礼遇，从明年开始，外专部门将更加注重优化政策环境。第二是将在引进高端人才方面更加着力，投入更多精力和经费。

　　对于中国国际人才交流大会移师深圳，张建国表示深圳创造了非常好的条件搭建了高端的平台。“大会办得很专业、很高端、很精品，同时也体现市场化，明年国家外专局将增加资源配置，邀请更多的国际中介机构到会，让更多没机会走出国门的单位能够与国外的专家组织面对面接触。”
 

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