莫以就业好坏论“海归”成败

　　如果说海归被称为“海带”是一种调侃的话，那么纷至沓来的是“海归就业难”、“海归不吃香了吗”、“起薪3000元人民币，海归怎么了”等各种报道。人们并没有将问题的矛头指向“60后”(40岁以上)海归、“70后”(30~40岁)海归，而是指向“80后”(20~30岁)海归。“80后”这个打着时代烙印的特殊群体，又一次被推向风头浪尖，成为人们争议的话题。

　　“海龟”成“海带”，一些人要么毕业就失业，要么处于低薪的初始阶段徘徊。“海归”的身份光环已经渐渐蜕去，市场的法则让就业市场变得更加理性。“海归”这个特殊群体，寄寓着国人的太多期望和情感，其在就业市场的走向也让人感到心中有种酸楚的味道。于当事人来说，难免有投入与产出不成正比的感慨，对于热衷于出洋留学的后来者，可能有一种提示作用，而对于反对者来说，或许认为这是留洋热回归理性的一个契机。

　　如果单纯从市场的层面或可解释，显而易见的原因在于，一是海归从“精英”教育向“大众”教育过渡后，整体素质难免会有所下降；二是很多留学生语言不过关，缺乏适应能力、表现糟糕，难以适应国外开放式教育；三是学历、资质造假屡见不鲜,特别是唐骏的学历涉嫌造假被媒体公开后，海归的整体形象急剧下降；四是企业不再“迷恋”洋文凭，随着市场经济的推进,“重能力轻学历”已经成为普遍共识,“唯文凭论”和“唯留洋论”已经鲜有市场，海归在国内的遭遇，跟国内大学生的情况，其实殊途同归。

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