清华招教师 不看“海归”看能力

    49岁的陈吉宁，任清华大学校长刚刚一年，是清华30年来最年轻的校长。昨日，在北京团的开放日上，华西都市报记者对他进行了独家专访，倾听他对中国教育发展之路的肺腑之言，以及中国顶尖大学面临的机遇和挑战。

    履新一年评价由清华教授说了算

    华西都市报：担任清华大学校长一年，您有没有感觉到挑战？这跟您过去15年在清华大学工作有什么不同？

    陈吉宁：我曾经是清华大学的学生，也曾经是这里的一个普通老师。在这里工作15年后，成为清华大学的校长，对我来说是一项责任重大、非常有挑战性的工作。

    作为中国最顶尖的高等学府之一，清华大学的未来长远发展，需要我们有最优秀的办学理念、思想，也需要能够高瞻远瞩到多年以后的发展战略，以及保持学术水平领先的推动力。

    清华大学作为一所学校，我们的管理跟企业和机关不一样，不可能是命令式的。我们做很多事情，都是与学校的教授、学生共同协商沟通的结果。这就是我们推行的“去行政化”，虽然这样做需要花大量时间，但是我会坚持。

    华西都市报：您对自己的校长工作，有什么自我评价？

    陈吉宁：自己不能评价自己，我愿意听教授们打分、大家打分。

    聘请教师“海归”不一定最好

    华西都市报：现在很多国内大学招聘教师时，直言只选曾经留学的“海归博士”，清华是否对此也很看重？这是否说明中国的大学看不起自己培养的学生？

    陈吉宁：现在一些学校确实是这样，但是不应该如此。我不认为“海归博士”一定是最好的。我们国家自己培养的许多学生，例如清华大学毕业的学生，很多人现在一样能够在世界一流大学获得教职，关键是看他的学术水平和能力，这才是最根本的，而不是只看他从哪里毕业这种表面的东西。

    华西都市报：现在许多中国学生都走出去，到海外留学，对清华大学在生源上有没有新的影响和挑战？

    陈吉宁：这是一件好事，现在也有越来越多的外国学生到中国读书。现在清华大学8%-9%的学生是留学生。交流的过程对学校只有好处，没有坏处。所有大学都应该是开放的。

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