公务员成海归求职热门，给官场添加国际化味道

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    141万人竞争1.6万个职位，最热门岗位4961∶1，即使你是名校海归，能有多大胜算？

    12月5日，被誉为国考的2011年度国家公务员考试开锣。记者从上海市人力资源保障局外国专家与留学人员工作处获悉：“近年来，公务员已经成为自主创业、跨国名企、高校科研院所之外，海归们的又一个热门工作选择。”

    记者在走访中发现，已成为公务员的海归视“两年基层工作经验”为宝；对用人单位来说，海归身上的国际化素质也是他们最看重的。

    基层工作：国际化视野很给力

    “听说今年有两年基层工作经验的要求，其实实际经验对基层公务员来说真的很重要，特别是海归。”章文琼在电话那头，说话沉稳、朴实。当2011年全国公务员考试铃声响起的时候，全国首个海归硕士“村官”——温州永嘉县巽宅镇小坑村村委会主任章文琼，早已结束3年多的“村官”生涯，在永嘉县西溪乡做了一年多公务员的他，成为当地第一个海归“乡官”。

    2009年下半年，经过组织推荐，章文琼参加公务员考试，并以该县总分第一名的成绩，被顺利录取为乡镇公务员。

    说起3年多的“村官”生涯，章文琼仍有些恋恋不舍。让他自豪的是，在他任职期间，村里先后建起梅花鹿、山羊、土鸡和食用鸽4个合作社，村民人均收入从2006年7月他刚当选时不足3000元，到去年底突破7000元。

    为什么要报考乡镇公务员？章文琼说，一方面是考虑到个人前途，作为“零报酬”的村委会主任，他已经干了3年多，家庭负担越来越重。更重要的是，他希望能利用自己在小坑村新农村建设中积累的经验，到更高的平台发挥更大的作用。“虽然我离开了小坑村，但我仍将一如既往地关注小坑。”章文琼说。

    对于章文琼的到来，西溪乡党委书记卢银林充满期待。作为海归硕士，章文琼有着比其他基层乡镇干部更开阔的眼界；作为有3年多农村工作经验的乡干部，他熟悉三农事务。有这样的人才加盟，对正在着力发展稻田养鱼、水果、药材等特色农业为主的西溪乡来说，值得期待。

    而章文琼的离任，使得巽宅镇小坑村党支部书记章志远有些不舍。他说，从个人发展的角度看，大家都支持他，毕竟乡镇工作舞台更大。但从村里发展的角度看，他的离开是个损失。这个有干劲、有思路的年轻人，在3年多时间里，让以前没有自来水、路灯、公厕、抽水马桶的穷村变了样，修了路、装了路灯，户户通上自来水，建起公厕、图书室、电子信息阅览室，村民都舍不得他离开。

    “正是做村官的经历，坚定了我做公务员的职业选择。这就好比先恋爱后结婚，一起经历一些考验，是幸福的保障。”对章文琼来说，村官的工作经历好像是一场自由恋爱，他通过实践和了解，找到了自己的“事业定位”。2007年，章文琼在小坑村村官的职位上和女友结婚。“刚做村官的时候，很多人还担心我们的感情经不住考验。”章文琼笑着回忆说。现在，他的事业和人生都进入了稳定发展期，这两年的基层实践经验功不可没。

    对外交流：国际化经历很对口

    “如果不是我的留学经历，江津肯定不要我！”今年3月上任的重庆市江津区外贸经济委员会副主任周波，在谈到为何江津会青睐于他时如是说。

    周波在澳大利亚堪培拉大学学习专业英语后，2006年回到北京参加工作。2009年2月，周波参加了重庆市江津区的公选，从400多人的竞争中脱颖而出，成为一名海归“县官”。

    “我现在有一部分工作就是对外经济交往，跟外国人及外国的公司、企业打交道，而我有在国外学习的经历，就能更好地服务于工作。我想我能胜任这个工作，跟我出国学习的经历是非常密切的。”周波这样评价他的留学经历。

    跟周波同时出国的程鹏，目前在公安部国际合作局工作。“国外专业英语的留学背景，在我找工作期间发挥了很大作用。”周波告诉记者。

    记者走访上海市卢湾区侨办获悉，近几年随着报考公务员的海归不断增多，招聘部门对海归们的要求也从最初的专业对口、外语流利升级到了具体工作经验。一位干部告诉记者：“在五百强、大型跨国企业工作过的海归更吃香，因为他们很了解如何高效地与大型跨国企业打交道。对国际化化交往日益频繁的政府部门来说，这种人才是很受青睐的。”