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政策解读

“海龟”想端上金饭碗 洋文凭不等于好工作

来源:育路留学网 时间:2011-06-30 10:11:58

  在越来越多的人选择留洋时,留洋的前景到底怎样?

  前几年盛传的“海龟”变“海带”的情况,现在是不是更加普遍?

  商报记者调查发现,确实有些“海龟”回国后,短期内仍难找到合适的工作。

  在留学逐渐升温的今天,专家提醒学生,出国前最好做好职业规划,打算回国就业的学生最好瞄准国内人才需求,毕业后留在海外工作一两年积累些经验,对于回国后找工作会更有利。

  【就业】

  有洋文凭还是找不到工作

  两年前,从加拿大留学回来的冷若烟由于还没找到满意的工作,现在每天在一家事业单位实习,她开始有些担忧:“现在出国留学的人越来越多,回国找工作的竞争压力也越来越大了!”

  冷若烟的担忧不无道理。根据教育部公布的数据:从1978年到2009年年底,我国各类出国留学人员总数达162.07万人,留学回国人员总数达49.74万人。2010年,我国回国留学生人数约达50万人。

  随着留学回国人数的增多,就业在很多留学人员眼中就成了一件头疼的事。

  以前“海龟”在国内可能更多的是当工程师、研究员、教授,或者去外企工作。

  然而,现在回国创业或在民营企业就业的人越来越多。

  冷若烟说,两年前,和她一起回国的同学中,多数刚找到工作,大都在一些民营企业就业,“海归就业的优势不再明显,找工作仅靠一张洋文凭肯定是不行了”.

  “海龟”就业更重能力

  虽然洋文凭不再是“海龟”应聘的“金字招牌”,但一个对近7000名海归展开的网络调查显示,绝大多数留学生是可以就业的,“海带”仅占很小的数量,而且成为“海带”的原因主要是自身不愿意调整既定目标,或者对某些工作没有就业意愿造成的。

  郑州中学办公室副主任华勇分析,多数“海带”是成功留学,而不是留学成功,那些不是国外名校毕业的海归,就业形势确实不很乐观。

  如今,出国留学早已是件很容易的事,即使成绩很差也能找到学校接收。也就是说,留学生的素质也不一定高,更多企业意识到国外非名校的洋文凭有些是“灌水”的。

  “多数通过”洋高考(微博)“考上国外名校的学生,回国后找工作都很容易。”华勇说,现在国内很多公司都很注重国际化,因此在招聘人才时自然很注重人才的国际化背景,而海归的留学经历恰恰符合用人单位这方面的需求,当然还要看留学生的能力。

  【待遇】

  月均8000元,9年难收回出国成本

  就业形势严峻,“海龟”也越来越多,而送孩子到国外读大学,动辄数十万元甚至上百万元的花费让许多父母感到迷茫,那么留学能否“收回成本”呢?

  花纬出国7年,在德国读金融硕士,虽然德国不收学费,但每个月的生活费需要1000欧元,7年仅生活费就花去了80多万元人民币。

  2008年,她回到郑州找工作,“有实力的单位不招人,招人的单位待遇不高”,用人单位提供的月工资只有3000多元钱,“不吃不喝大约得20年才赚回留学费用”.

  回国的几个月,她感觉:“很崩溃,几十万元的留学费用花进去了,如今连个像样的工作都找不到。”单从这方面考虑,她甚至怀疑当初选择留学的正确性。

  几个月后,因为德语好,花纬被北京一家外企录用,一个月8000元,按这样的工资计算,如果不吃不喝,想收回成本也需要9年时间。

  据一家教育机构的调查显示,近五成“海龟”的薪酬在5000元以内,其中近三成处于“小弊领”水平,在3000~5000元之间,所占比例最高。

  紧随其后的是“海龟”一族中的高收入“金领”,超两成人月薪在1万~3万元之间,另有一成多人月薪超过了3万元。

  【建议】

  出国前最好做好职业规划

  好不容易从国外“镀金”回来,如何才能获得好的工作呢?

  河南省商业经济学会常务副会长、秘书长宋向清说,孩子留洋要看重所读的大学。此外,“能力更重要”.

  郑州一家教育机构顾问杨世超说,想要回国就业路更加顺利些,就要在出国前根据自己的情况,理性规划学习目标和职业生涯,从而选对适合自己的专业。

  当然,海外教育背景、名牌大学毕业证书仅仅是就业的敲门砖。“海龟”能否在就业大潮中“存活”下来,关键还要看他们在工作中的实际表现,培养自己各方面的能力很关键,回国后,能否俯下身子,一步一个脚印干工作也是关键。

  洋文凭重要工作经验更重要

  杨世超认为,没有工作经历的海归回国就业优势不明显。

  而对于那些在国外已经工作多年的高端人才,收入会明显与没有工作经验的海归拉开差距。冷若烟讲述了她一个海归朋友的应聘经历:“我朋友去一家企业应聘,参加面试的是3个人,其中两个是有研究生学历的海归,最后被录用的是国内毕业的本科生,因为他有工作经验。”

  杨世超建议,海归们通过在国外实习或者工作,积累一定的工作经验,竞争力就会大很多。

  此外,从数据来看,海归的薪酬在同等学力、同等工作经验下,无论是预期,还是实际收入都高于本土毕业生。

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