留学泛滥催生海归“啃老”族

    “啃老”，曾是附着在“80”后、“90”后身上不光彩的一个符号。然而今天，越来越多原本有工作的年轻人却主动辞职回家，加入到了“啃老族”的队伍，由曾经的“被动啃老”变为“主动啃老”。这个群体，不仅包括学历较低的中专、专科生，还有一部分研究生甚至海归留学生。到底是什么原因使他们不愿意扛起就业大旗，而窝在家里安心“啃老”？我们该如何阻止这一被称为“中国未来家庭第一杀手”的情势继续恶化？

    随着留学热愈演愈烈，留学生这个群体逐渐成为人们关注的焦点。最新统计显示，中国留学生一年为美国经济至少贡献44亿美元。家长们除希望孩子通过留学增长见闻、获得良好教育外，最终目的仍是希望毕业后能比同龄人多一些求职砝码。然而，细观归国回来的留学生，却发现他们仍然要面临求职困难的窘境，甚至部分已变成名副其实的“啃老”族。

    讲述 求职屡遭不顺，“海归”变成“海待”

    晓楠，24岁，从韩国某大学毕业回国。为了能一直留在父母身边，她放弃北京两家大型外企的面试机会，选择留在石家庄。她原以为，凭借自己的专业学历和留学背景，肯定可以找到一个不错的工作岗位。然而，现实却并非如此。

    最初时，晓楠都是挑着自己喜欢的大型企业投简历，简历中还将自己的留学背景做了重要说明。但是，一个月过去后，不是石沉大海，就是一直让等通知。无奈之下，晓楠只好尝试给一些中小型企业投简历，并面试了几家。最后，凭借留学背景和语言优势，应聘为一家外贸公司的总经理助理，担任韩语翻译工作。

    为了做好这份工作，晓楠还特意报了一个商务韩语辅导班，锻炼口语能力。然而，颇有激情的工作3个月后，她却决定放弃这份工作。“这份工作确实很对口，也能发挥我的优势。但是，公司待遇实在太不靠谱了。”晓楠告诉记者，面试时，公司方面对她的条件很满意，并允诺，试用期一个月，工资1800元，第二个月转正，工资至少2500元。如果干得好，每月还有额外奖金。

    虽然这个待遇没有晓楠想像得好，但考虑到自己刚毕业没有工作经验，以当时石家庄的平均工资来看，待遇也算可以，于是她决定留下来。她除了给老总做随身翻译，还担负起业务联系的工作，并利用自己在国外学到的先进理念为公司谈成好几笔生意。

    然而，工作两个月后，她仍是临时工，转正通知一直没有下发，中间也找过几次老总，但都被各种理由委婉搪塞回来。而到第三个月时，公司仍然没有任何表示，给她的工资仍是1800元。一怒之下，晓楠拂袖走人，连辞职报告都没写。

    辞职后，晓楠彻底放弃了找工作，索性在家“享受”起来。每天除了上网看电影、看小说，就是逗家里的小狗，或者给表姐家的孩子辅导功课。中间也曾尝试开网店，利用韩国的人脉关系，进口化妆品在国内销售，但由于是新开网店没有人气，她又无心经营，一个月生意还不到10单，更别说盈利了，因此吃穿只能继续用父母的钱。

    对于是否还会继续找工作，晓楠无所谓地说：“今年不打算找了，等过了年再说吧。或许会试着考公务员。”