留学人员学历专业均不再占优势

    留学人员大量回流，学历专业均不占优势

　　近几年，欧美日等国家经济不景气，我国留学人员大量回国。据宁波市海外人才服务中心统计，2004年-2011年间，回甬留学人员年均增长36%，近5年来回甬留学人员多于之前25年的总和。因此，“海归”已不再稀有。

　　2011年回甬发展的599人中，博士占6.8%，硕士占62.3%;大学(含专科、本科)占30.9%。在国内高校扩招的大背景下，国内硕士毕业生大规模增加，“海归”学历相比国内毕业生已无明显优势。

　　而留学回甬人员所学专业也与宁波急需紧缺专业不相吻合。据统计，2011年留学回甬人员中，专业相对集中，其中经济类专业占36.7%，管理类占28.4%。专业类别与我市经济社会发展急需信息技术、生物医药、装备制造、贸易物流等存在一定矛盾，不能术业专攻。

　　超过半数留学回国人员只能做普通员工

　　《2011年海归就业力调查报告》显示，顺利步入职场的留学回国人员身居要职拿高薪的为数不多，超过半数留学回国人员的工作职位是普通员工，与国内毕业生相差不多，起薪在3000元左右，71%的受访者月薪在3000元-10000元之间，月薪上万的人只有15%。与此同时，有相当数量的“海带”(留学回国待业人员)出现。

　　“海归”“含金量”下降，与最近几年留学回国人员海外学习周期相对短、工作经验相对少密切相关。2011年回甬留学人员中，在海外学习时间3年以下的占58.8%;3-5年的占24.7%;5年以上占16.5%。从海外工作经验看，毕业后直接回国的占33.2%;海外工作2年以下回国的占50.1%;海外工作3-5年回国的占9.7%;海外工作5年以上回国的占7%。过短的学习工作经历，加上部分靠金钱打造留学背景的留学生不断“加盟”，使不少留学人员并未真正积累和掌握国外先进的管理和技术水平，因此他们在国内求职或创业并无明显优势。

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