中国留英学生回国就业有优势

    据英国《华闻周刊》报道，随着英国正式取消PSW签证，在英国获得本科、硕士等文凭的留学生毕业之后不再拥有2年在英国找工作的“缓冲期”。这意味着，很多华人学生在毕业之后立即面临着在英国找工作还是回国就业的抉择。许多华人学生在权衡利弊之后，把目光投向了国内的企业，希望在国内能有一展拳脚的机会。

　　越来越多迹象表明，中国学生回国就业开始被‘吸引回来’。为此，该报特地采访了国内多个地方的海外留学生人才服务机构，以及用人单位，了解中国各方面在面对海外留学生归国热潮，如何吸引海归人才。

　　新兴城市成海归“新宠”

　　根据7月23日发布的《中国海归创业发展报告(2012)》蓝皮书显示，中国海归的创业地点，正在逐渐转向内地及中小型城市。中国海归纷纷逃离竞争压力大的“北上广”，选择在竞争压力则相对较小、政府能给予的支持也相对更多的中小城市发展。

　　自2006年以来，无锡市多次赴英举办人才引进活动，对无锡吸引海外人才的相关政策作介绍并进行现场招聘。在今年6月12日，以市人保局牵头的无锡市代表团就携近百个单位、440个人才、项目需求到伦敦，举办“留学人员创新创业恳谈会”，吸引优秀的英国留学生到无锡发展创业。在招聘现场，留学人员回国就业的热情高涨。

　　无锡驻英高级人才站向《华闻周刊》介绍，招聘会现场共收到求职简历近百张，80%来自在校学生，求职者中又以硕士学历为主，主要集中在生物、物流、电子、化工和新能源等领域。也有很多同学有回国创业的意愿，带了自己的项目成果。至于求职人员感兴趣的企业，主要集中在外资企业、国有企业、科研院所、高校等单位。

　　无锡驻英高级人才站的工作人员还表示，无锡市政府已经在网上发布了最新的2012人才引进报名公告，欢迎符合条件的人才踊跃报名。无锡驻英高级人才站向《华闻周刊》介绍，根据无锡市产业发展的特点，无锡重点发展新兴产业，比如物联网、微电子、新能源、新材料、节能环保、生物技术和新医药、软件与服务外包、工业设计与文化创意等八大战略性新兴产业等。

　　高层次人才国内创业优惠多

　　中国国内各政府部门和人力资源部门对海外高层次人才的引进也日趋重视，采取多种手段吸引高层次人才创业和落户。

　　广东省人力资源和社会保障厅宣传处向《华闻周刊》介绍说，从2008年以来，广东省颁布了一系列优惠政策吸引海归人员回国就业，特别对海外高层次人才在住房补贴、薪酬待遇、落户和居留、配偶安置、子女入学等方面，实行特定的优惠待遇。

　　为了吸引高层次人才回国，广东省还连续五年赴欧美日等发达国家招聘引进人才智力，并在欧美日等国家设立10个人才工作站。

　　除了国内各地的海外留学人才服务中心和人力资源部门推出各种优惠政策招收海归回国就业外，一些高新技术产业园和海归创业园也积极采取措施，吸引高层次人才带项目、带团队、带技术回国进行创业投资。

　　无锡海外归国人才创新创业办公室的郑江伟主任向《华闻周刊》介绍说，无锡在2006年专门出台了一个“530”计划，计划在5年内引进30名海归领军型创业人才。从2006年至今在无锡落户的“530”项目企业，一共有1669家，其中有526家在高新区。

　　郑主任说：“在这些项目中，从美国引进的占55%，英国占7%左右。在总共526家企业中，以电子信息类为主，占了约46%，其次是节能环保和生物医药等。”

　　在提供的优惠政策方面，郑主任说，无锡会根据项目的规模类型分类，并给予启动资金、办公用房免租金、落户税费减免等政策支持，还对海外高层次人才的子女入学入托、家属安置等提供优惠政策。

　　郑主任还说，每年无锡市政府和各个区级政府都会组团去国外招才引智，为无锡引进各种高层次人才。其中剑桥大学电子计算机博士吴俨和剑桥大学三一学院数学学士、无锡天脉聚源传媒科技有限公司的伍昕都是无锡引来的“金凤凰”。

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