调查：海归起薪优势减弱资深海归仍“吃香”

来源：育路出国留学网时间：2012-09-06 14:45:36

　　曾几何时，拥有一张来自大洋彼岸的“洋文凭”是国内莘莘学子追逐的美梦，学成归来的他们总能受到 “众星捧月”的待遇。然而，近日发布关于海归求职力的最新调研报告显示， 68.17%海归对于月薪的期待在3000元至8000元，超七成企业人事经理 (HR)或者管理人士表示不会优先录用海归。其中， 42.2%的HR认为海归 “好高骛远”， 33.4%觉得他们容易跳槽不稳定， 20.7%感觉海归有些盲目自信。

　　据了解，随着我国留学人口数量的激增，海归不再像以前那么 “香饽饽”，甚至还有一些海归挣扎在就业门外，为找工作而奔波。当 “海归”这一曾经被艳羡的身份逐渐褪去光环，他们也在逐渐调整心态以适应新的职场形势。

　　海归起薪优势减弱

　　教育部数据显示， 2008年，我国回国的海归人员有5万人左右， 2009年回国海归人数突破10万人， 2010年回国海归人员达到13.48万人， 2011年回国海归人数上升至18.62万。如今，中国已经成为全球最大海归国之一，近年来愈演愈烈的海归潮导致海归回国就业形势骤紧。

　　根据调查显示， 30.38%的海归青睐外资企业， 9.31%的回国就业者会选择国企，有20.44%的海归不在乎工作单位的性质，情愿随遇而安。报告还显示，68.17%的海归对于月薪的期待在3000元至8000元，期望月薪在8000元至1.2万元的海归占16.31%，期望月薪在1.2万元以上的海归占11.58%。从这些数据来看，海归的薪酬期望值已逐渐趋于 “理性”。