海归何以失去“迷人光环” 并非所有人都适宜留学

　　又是一年开学季，不知今年又有多少中国学生开始出国留学的生活。近几年，留学风盛行中国。如去年，34万青少年踏上出国留学路，中国成为全世界最大留学生生源国。

　　早在100年前，出国留学就被视为一种强国之策。新中国成立后，直至今日，国家仍在拿出大笔资金送大批公派留学生赴海外学习。民间自发兴起出国留学热，无须国家投资，却为国家培养人才，自然是利国的好事。但当下风行的留学热中，掺杂着一定的盲目性和随意性，导致很多问题发生，如许多留学生花掉家中积蓄，搭上个人青春，到头来却是半途而废，有的甚至成为恶习缠身的“问题学生”。这就需要我们冷静下来认真分析一下当前的这股留学热，仔细思考一些诸如“何时出国为最佳留学时期”和“哪些孩子不宜出国留学”以及“出国留学是否就能镀上真金”等问题。记者多年来一直关注着这些问题，留学热中的一些现象令人担忧。

　　“海归”何以失去迷人“光环”

　　曾几何时，“海归”，即海外学成归来的那些留学生们，身上罩有一道令人敬慕的“光环”，那“光环”就像是通行证，能让他们找到理想的工作。而如今，那“光环”在很多“海归”的身上不见了。

　　天津市亚安科技电子有限公司出产高科技产品，其研发工作需要精尖的科技人才，但其总裁叶晨却对记者说：“‘海归’我们不要。过去曾经招聘过，现在是一个也不招。不是我们不需要人才，问题是我们想要的人才没有，试用过的‘海归’一拨儿又一拨儿，技术创新的能力没见着，在国外养出的毛病却不少，让人失望。”

　　天津某著名酒店总经理也对记者说：“天津好多涉外高级酒店，按说‘酒店管理专业’的‘海归’们进这些酒店工作最合适。可事实却是他们找工作很难，为什么？一是这种人才多年来已近饱和，如今好多孩子出国都学酒店管理，回国就业面临激烈竞争的局面；二是这些孩子眼高手低，张口先问是否高薪，而且要求管理职位，可又没有管理的水平，好多人连一份像样的管理计划书都写不出来。有些‘海归’因特殊原因招进来了，不会管理就派他们去搞接待吧，一试又发现其英语很滥，不知他们那几年的洋学是怎样读下来的。你说尽是这样的‘海归’，谁还敢再要？”