英国留学人力资源管理专业常见问题解答

　　英国留学很多同学想学习人力资源管理专业，那么人力资源到底是什么专业?学什么?未来从事什么呢?下面小编以英国留学为例为大家加单介绍，希望给大家提供帮助。

　　人力资源管理的工作内容：

　　首先就是员工招聘，HR需要浏览智联，前程，猎聘，领英这些网站，发布招聘信息，查看搜索简历。接着需要做员工培训，现在的公司都有不间断对员工培训的文化。这些培训课程的设计和安排，也是HR的职责之一。为了课程生动，还需要准备PPT。也许还要为此准备大量素材，甚至得自己P图，编辑音频视频等等。其次绩效管理，现在的考核指标绩效，被认为是一个公司人力资源管理的核心。这就要求HR需要熟练玩转Word+Excel，掌握各类公式和表格制作。薪酬设计：我们每个月的薪水也都是由HR计算，制表，然后由财务去转账。不仅是薪酬核算，还包括社保汇缴、数据分析、方案测算。最后就是维护员工关系，为了各部门团队和睦，HR还得绞尽脑汁，不定期想着法组织员工活动，比如员工过生日，来点小福利，温暖员工心。

　　英国留学人力资源管理学习内容：

　　人力资源管理专业大致可分为两个方向：人力资源管理和国际人力资源管理。相较而言，人力资源管理专业的实际操作性较强，课程能够让同学接触到人力资源领域涉及的方方面面问题;而国际人力资源管理专业则注重宏观战略和全球人力资源问题。

　　人力资源专业优秀院校推荐：

　　伦敦政治经济学院

　　要求达到英国大学二等一学位以上，相当于985，211院校均分达到85以上。若属于双非背景，均分需不低于90。

　　雅思要求总分7.0，写作和口语不低于6.0，阅读和听力不低于6.5。

　　GRE或者GMAT不强制要求，但在录取时会被考虑或参考，如分数够高可增大录取几率。

　　伦敦大学国王学院

　　属于985，211学校的学生，GPA不能低于85分。若属于双非背景，均分需不低于90。如果具有HR相关的工作经历，以及海外交换经历，会更具有竞争力。

　　曼彻斯特大学

　　曼彻斯特大学的话，高GPA+高雅思+实习经验逆袭的非211的案例不少。

　　无论是不是985，211，申请曼大商学院人力资源专业的同学GPA至少需要85以上，雅思总分不低于7，写作不低于6。而申请曼大环发学院的人力资源专业的话，会卡网大排名300名，GPA至少需要80以上雅思总分不低于7.0，口语，写作单项不低于6.5，其它单项不低于6。

　　华威大学

　　华威的HR方向最大特色应该是没有语言课。而且雅思总分要不低于7。同时，华威非常看重PS。甚至，拒信会直接告诉你，你的PS没表达清楚你的就读意图，所以对不住，没有办法收你。

　　兰卡斯特大学

　　兰卡的人力资源相关专业开设有两个，分别是人力资源管理和人力资源管理与咨询。录取要求即985，211是80分+;非985，211是85分以上。其中，人力资源管理专业对学生有背景方面的要求，而人力资源管理与咨询则接受来自任何专业的学生。

　　雅思要求总分不低于7.0，单项不低于6.0。

　　GRE或者GMAT不强制要求，但在录取时会被考虑或参考，如分数够高可增大录取几率。

　　伯明翰大学

　　伯明翰的人力资源专业有两个方向，分别是人力资源管理和人力资源与发展管理。

　　其录取要求有所不同。其中，人力资源管理专业由伯明翰商学院开设，只接受来自中国前150名院校的学生，如果学生来自国内前100名院校，则均分要求不低于80;如果来自第101-150名的院校，则均分要求不低于85。