英工作签证门槛加高，收入成硬性指标

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    作为欧盟经济体的一员，英国已逐步向欧盟各国开放本国工作机会，其工作签证主要对来自欧盟以外国家的居民设限。

    英国边境管理局于2008年启用全新的“记点积分制”签证体系，积分与签证申请人的年龄、教育背景、语言成绩及收入水平紧密相连，在该系统下的工作签证分为两类：一类是需要雇主公司登报证明稀缺工种并出资赞助的“技术移民签证”；

    另一类是无需雇主公司支持，申请者可独立申请的“高技术移民签证”，在英国拿到硕士文凭的申请者年收入需达到3.5万英镑才可获批。除此以外，在英国接受高等教育的留学生均可申请为期两年的“毕业生工作签证”。

    据英国BBC此前报道，英国内政大臣特蕾莎。梅表示将努力把英国的移民总量削减至1990年的水平——也就是要从现在的16万总移民数量减至10万以内。英国政府于今年6月28日开始将每年的“技术移民”数目临时控制在1.87万，比2009年减少了5%，并将“高技术移民签证”的申请门槛提高了5分——年收入需达到4万英镑以上。

    而通过了解，在英国，能够大手笔为硕士毕业生开出4万英镑以上年薪的公司寥寥无几，金融以外行业的毕业生起薪一般为2万至3万英镑不等。

    笔者采访了两家专门办理工作签证的中介公司，他们都表示，与留学、旅游等领域不同的是，在办理工作签证的过程中，几乎没有蹊径可辟，收入是绝对的硬性指标，如果雇主公司开出的薪水达不到指标，只能考虑从亲友处转账来补充，而每一笔收入以纳税单证明才能获批。

    “毕业生工作签证”仍为留学生留下了一些回旋余地，按规定，毕业生如果能够在同一家公司工作半年以上，就无需雇主公司费时费力证明稀缺工种，可以较为方便地取得“技术移民签证”。

    不过，迫于政府压力，不少大公司即使有能力雇用国际学生，也不愿意在国际学生身上花费精力，导致留学生取得那“入门”的半年工作经历都非常艰难。