英国解释技术移民新要求 4月6日新政策生效

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    据欧洲《星岛日报》报道，英国内政部近日公布一份“意向书”，对4月6日以后生效的新移民政策和第2级（Tier2）技术移民人数上限规定将如何执行做出解释，并计划从3月16日开始接受新的“企业担保人证书（COS）”名额申请。

    职业技能须达到大学学位水平

    该“意向书”采用了英国移民咨询委员会（MAC）的建议，要求在4月以后申请Tier2的人士，其所从事职业技能要求，必须达到“大学学位水平（GraduateLevel，下文简称G-Level）”。此水平以上的职位，多为“经理（Manager）”以上职级，以及专业类职位如注册会计师、工程师和科研人员等。值得注意的是，“G-Level”仅仅是对该职位的要求，并不意味着从事该职位的人士也必须具有大学学历。

    文件还公布了一份“G-Level”水平的职位名单，以及这些职位所分别对应的“标准职业分类编码”。如果职位不在这一名单之列，同时又不在短缺技能职位名单之列，则将无法获得Tier2工作签证。

    以Tier2工作签证来英工作的人士，以及以Tier2转换雇主的人士，必须在签证计分时获得最少70分。若成功获雇主担保证书（COS）可获30分，符合2万英镑最低工资要求可获20分，拥有足够生活费可获10分，英文能力达B1以上水平可获10分。

    4月6日以后内政部发放的Tier2签证，一般为3年，此后可续签2年，5年后若符合条件可申请永居。但通过企业内部调动来英工作的人士，不可直接申请永居。

    申请企业担保证书名额要求

    该“意向书”规定，英国公司在雇用海外雇员时，必须首先从内政部获得“企业担保证书（COS）”，包括第2级20700个受限制的COS名额，和其它不受该人数限制的COS名额。

    4月6日以后，雇主若聘用目前已在英国境内的非欧盟国公民，包括有权从其它移民类别转入第2级（Tier2）的人士，续签Tier2的人士、持Tier2签证转换雇主的人士，将可从内政部获得不受限制的COS名额；雇主若需从海外引入非欧盟国雇员，也可为通过企业内部调动来英的雇员，和那些年薪在15万英镑以上的未来雇员，申请不受限制的COS名额。

    具有担保人资格的雇主，在申请此类COS时，须向内政部汇报其未来雇员所需从事工作的具体信息。内政部发放的此类COS名额，不受每年20700个名额数量的限制。

    而20700个受限制的COS名额，则将按月发放，4月份为4200个，此后每月1500个。内政部计划从3月16日开始接受4月份的COS名额申请。

    内政部在每月分配这些名额时，将根据申请者提供的招聘职位情况进行打分，最低要求必须达到32分。

    列于内政部优先职位名单上的工作可获75分；该工作若曾通过“本国劳工市场的检测（ResidentLabourMarketTest，RLMT）”，即雇主曾公开刊登过该职位招聘信息，却仍无法从本国劳工市场上招聘到合适人选，则可获30分；招聘职位通过RLMT测试，同时又是博士学位水平（PHDLevel）的工作，则可获得50分。

    另外，不同等级的薪资水平也对应不同的分数。