澳洲教师辞职跳槽数量众多 因价值不被认可

    一项调查显示，近三分之二的澳洲教师考虑辞职，寻找新工作。市场营销学校中心（Centre for Marketing Schools）受托对南澳、新州、维州、塔州和西澳的政府和非政府学校的850名教师进行了员工满意度调查。

    该中心负责人Linda Vining表示，这份调查证实教师问题很令人担忧。这些问题包括：员工与学校管理层之间缺乏沟通，教师们感觉自己被低估，没人听取他们的意见。

    该调查还发现，60%的教师认为学校的管理没有明确沟通；51%的教师感觉自己与学校群里的联系不紧密；41%的教师表示员工和管理层的交流很差；27%的教师表示学校校长不容易接近。

    南澳教育部长Jay Wweatherill表示，当他上任时，他就对教职员工的士气感到担忧。所以，为了改善管理层与教师之间的沟通交流，他才宣布了一系列新政策。

    南澳独立学校协会主席Garry Le Duff表示，必须实施更具战略性的措施，这样才能留住教师。“如此高比例的教师想要换工作，这真的很不正常。但我们确实应该接受职业流动性比几年前更大的事实，而我们应该为教师提供更具战略性的职业道路才行。”