国民议会议员和参议员6月3日夜晚就改善实习生地位法案达成协议，将把实习期超过两个月的实习生的最起码的报酬提高，那么法国留学政策福利究竟是什么呢?下面育路小编就详细的给大家介绍一下。

　　【最低薪资】

　　实习期超过两个月的实习生，每月最起码的报酬将提高，2015年9月，金额从436欧元提高到523欧元。

　　奖金的发放条件：只给实习期超过两个月的实习生，而不是一个月;有权享受奖金的实习生从实习第一个月起就有权领奖金。

　　生效时间：2015年9月

　　【实习生福利】

　　实习生享受在企业食堂里吃饭和可获得餐券以及报销交通费的福利，面向所有的实习生，不论实习期长短，亦即在一家企业里，只要领薪职工有这些福利，所有的实习生都可享受这些福利。

　　实习生在工作场所实习的时间不能比领薪职工上班的时间长。不能把有危险的工作交给实习生。发给实习生的奖金免缴所得税。

　　【实习生权益】

　　劳工部长雷伯萨曼和教育部长阿蒙在一项联合公告中指出：“这是改善年轻人社会地位的一些强制措施。法案落实了总统的竞选承诺，加强了实习的教学任务，也可防止企业滥用实习制度，实习生的权益经常因此受损。”

　　关于法国留学生的实习福利制度情况，法国留学小编就为您介绍到这里，希望会对选择法国留学的留学生有帮助。