韩国留学保险类型介绍（二）

　　越来越多同学选择去韩国留学生活，那么韩国留学需要办理保险吗?都有哪些类型的保险呢?下面就和小编一起来了解一下吧，希望对大家有所帮助哦。

　　雇用保险

　　一、简介

　　雇用保险是一种社会保障保险。失业保险的目的是一旦失业时可以保障基本生活，还能保障重新就业。并且与雇用稳定事业或就业能力事业等劳动市场积极联系，促进有关事业。

　　二、对象及申请方法

　　1998年10月1日起，有1人以上员工的雇主必须加入雇用保险。

　　A.不须参保的对象

　　针对公司规模及其行业特色进行考虑，判断为对员工难以管理的行业如下。

　　1. 农业、林业、渔业和狩猎业不属于法人公司，而全职员工数不到4人的雇主。

　　2.总施工费用低于劳动部所规定金额(以2004年为准20,000,000韩元)的建设施工或总面积低于200平方米建筑物的修理施工。

　　3.家庭服务业,

　　B.可以申请雇用保险的外国劳动者

　　1.有资格在韩国就业的外国人，或持有短期劳动者、教授、产业研修生和居住签证者。2. 在上述未提到的外国劳动者不属于雇用保险对象。

　　*通过投资移民取得韩国F2身份的居民，在韩国居住满3个月，便可以申请此保险。

　　工伤保险

　　一、简介

　　工伤保险是一种义务保险。政府根据劳动基准法，将保障工伤劳动者及其家属的生活。政府从雇主征收保险费后，劳动者遭遇预想不到的事故时，代替雇主给受害者或死亡者家属提供适当的补偿。目前的工伤保险范围扩大到新的产业疾病、加班和工作压力等。

　　二、参保资格及申请程序

　　2000年7月1日起，有1人以上员工的公司须加入工伤保险。

　　A.不须参保的对象

　　1. 农业、林业、渔业和狩猎业等(伐木业除外)，雇用员工不到5人的雇主(但5人以下的法人公司须参保)。

　　2.未持建设业许可证者在建造建筑物或进行大规模装潢工程的情况时，总面积低于3303.家庭服务业

　　B.可以申请雇用保险的外国劳动者

　　1.与韩国公司或雇主签订合同后，提供劳动服务而获得固定收入的外国劳动者，可享受与韩国劳动者同等的保险待遇。若雇主已申请工伤保险，外国人也同样有资格领取。

　　2.没有适当的签证，在韩国FFA提供劳动的外国劳动者也可纳入工伤保险的范围，不论是否有签证，都可享受工伤保险。

　　三、申请程序

　　1.为领取工伤保险金，首先要向劳动福利公团申请，在申请书上除申请者的陈述外，还应有目击者对事实的陈述。此外，还须提交申请书、雇主确认书和医生诊断书。

　　2.劳动福利公团收到申请书后，对申请人、见证人和雇主进行审核，根据调查结果，劳动福利公团有可能要求更多的证据资料和申请资料。所有的文件和调查程序结束后，劳动福利公团将决定申请人是否属于工伤保险支付对象。

　　3.劳动者死亡时，其家属申请丧礼费和遗属工资。

　　希望以上内容能对各位有所帮助哦!