UTM副校长、拿督、教授Zaini Ujang在柔佛州新山校园发表每月演讲，主题为：关键行为指标（KPI），他在演讲中指出，这是政府提出的，最近仍被公共部门的工作人员视为一项沉重的负担。如果观察在与KPI所关联的那些方面，人们可能会感到压抑，因为这项重担和责任都必须是在一个精确的范围内所设定的，又被人们所追求的。

    为了重新设定KPI，Zaini已将这个词改为关键绩效（KPA），通过7个设定标准使人们达到满意。这7项规定是好是坏，人们有自由去做出选择，包括了对爱的热情和理解、感激以及天赋，在这些指标中，看你能付出多少就能收获多少幸福。他是想通过这些指标去解释在接受这些行为之后的满意度。他举例说，UTM校园的设施及设备留给参观者们的印象要比卡塔尔大学要好。卡塔尔大学是中东地区最富有的大学，在地区的高等教育机构中有着雄厚的条件，但是UTM一向则努力保有研究传统。

    目标涉及到信仰和观念的力量，最重要的是要鼓励一个人去朝着原来设想的目标去做到最好。他还强调了在工作场所中的日常工作的ikhlas这个概念，如果可能的话，除了努力做好本职工作外，也不要忽视工作以外范围的事情，做更多的事情，这样我们的回报会越多。这样的回报可以使人得到更多的快乐。在我们踏足到工作领域后，我们也将每时每刻收获到幸福。

    部分高级官员出席了此次在UTM新山校园举行的演讲会，讲话也通过电话会议在吉隆坡国际分校播出。

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