新加坡人力部出台最新政策，从2017年1月1日起，就业准证(EP)续签的月薪标准调高至3600新币。此外，申请者也必须符合其他申请资格，包括学历和工作经验。

　　那些比较有经验的申请者，也必须获得符合其工作经验和技能的较高工资。比如说已经工作了三年以上，那薪水也要有所体现。这给在新加坡留学并想要在新加坡就业的人来说是一个机遇。

　　配合新措施的实施，新加坡人力部表示会让商家有足够时间适应调整。

　　现有EP，如果准证在明年1月1日以前到期，将能根据现有的申请条件，更新准证长达3年;如果EP在明年1月1日到6月30日之间到期，将只能按现有的条件，更新准证1年;如果EP在明年7月1日之后到期，就必须符合新的申请条件，才能更新准证长达3年。

　　相比之前几年，新加坡EP和SP的比例已经大幅下降，也就是说政府在签发这两类工作准证时已经提高了标准和要求。

　　去年年初，新加坡职总还是向政府呼吁，为打造新加坡人为核心的劳动队伍，政府应该为专业人员、经理和执行人员(PME)，以及即将步入职场的年轻国人提供更多的支持，通过检讨就业准证标准，能确保新加坡员工在职场有公平待遇。

　　看来政府经过深思熟虑接受了这一提议。即便新加坡中小企业协会认为，在经济持续疲软的大环境下，持续缩减外籍员工可能成为压垮中小企业的最后一根稻草。

　　以上是关于新加坡政策的简要介绍，希望能对有意申请新加坡的学生有所帮助。如有更多新加坡留学问题，欢迎咨询育路出国留学专家。或扫描下方二维码，关注微信留学预科中心(liuxueyuke_yuloo)，获取更多的留学资讯。