不适应有压力 海归如何迈过人际关系这道槛

　　人际关系不适应

　　有压力

　　海归要面对的人际关系压力，不仅是与朋友的疏离，职场上复杂的人际关系网对他们而言是更大的挑战。国内职场人际关系更加注重人情，人们需要花费很多时间和精力打点人际关系，这让海归疲于应对。

　　饭局是重头戏。正如北京大学光华管理学院组织管理系助理教授江亭儒所言：“在国内，一般都是先吃饭喝酒才谈生意，要先借吃饭等活动与对方熟悉，赢得对方的信任，才能够谈生意。工作与生活很难分开。”

　　对此，曾留学瑞典哥德堡查尔姆斯理工大学、目前在成都某高等职业学校任教的海归邹先生深有感触：“在国内，人际关系过于密切，应酬太多。特别是我参与了学校基建方面的工作，经常要赶饭局，这占用了我很多私人时间。”这让邹先生感到不太适应。

　　海归价值观转变

　　是主因

　　对于海归回国后，为何会有人际关系压力，部分人认为，其主要原因是海归在国外时，价值观有所转变，新的价值观与国内的价值观有一些冲突。“海归在国外求学期间，接受国外教育理念和知识，与成长在不同文化的同学、老师互动，受国外价值观影响较大。他们一旦带着这种新形成的价值观回国，与长期在国内工作的同事相处，就会产生人际交往压力。”中国人民大学商学院副教授朱春玲说。

　　江亭儒的观点与此不谋而合。他举例说：“在美国，同事之间关系单纯，属于工作关系，不一定与私人关系重叠。美国人价值观里注重隐私，下班后少应酬，这与国内情况大不相同，因此海归回国常常会感到不适应。”

　　此外，由于长期待在国外，与国内朋友生活缺乏交集，海归在回国初期有时会觉得与朋友没有共同语言，这也是海归面临人际关系压力的原因。张亚兰就有这样的经历：“刚回国的时候，我不太了解国内比较流行的歌曲和明星。同事们聊起相关话题时，我不知道，同事们很诧异，我就像与世隔绝一样。”