海归回国工作：在“热门”和“冷门”间找位

    “这是我的简历。”国际商业机器（中国）有限公司招聘桌前，一个稍显稚嫩的女孩递上自己的简历。

    “我们公司要求求职者有企业管理相关知识，因为我们主要业务集中在信息技术和企业咨询方面，因此最好有这方面的工作经验。”工作人员翻开简历仔细看了一下随即合上，放在桌上。

    “我在英国已经工作了两年，对企业管理的工作还是比较熟悉。”女孩很有底气。

    “那你是否介意安排你出差和工作压力比较大？”

    “不介意，不过工作地点最好是在北京。”女孩声音很小。

    “哦，你的各方面素质挺符合我们要求的，那等我们的面试通知吧。”面试工作人员边说边将简历留了下来。

    这是笔者日前在北京举行的“2013春季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会”上看到的一幕。这名女孩曾在英国学习金融专业。招聘会于3月30日上午9时开始，不到10时，会场内已挤满了应聘者，不少应聘者只得在会场外排队等候进入。

    笔者在现场采访发现，留学归国人员在应聘时对工作岗位、薪酬、工作地点等方面的期望趋于理性和务实。

    “希望找专业对口的工作”

    根据智联招聘对于出国留学归国人员国内就业的调研结果，在已回国就业的海归中，有66.31%的归国人员从事的工作与海外所学专业相关，工作与海外所学专业毫无关系的海归为7.46%.

    毕业于白俄罗斯国立大学计算机软件工程专业的曹同学告诉笔者，她去年毕业回国，这是第一次参加留学人才招聘会，综合各方面因素，还是想求得一份与计算机软件相关的工作。在她看来，和专业相关的工作比较感兴趣也更容易上手。

    刚从悉尼大学金融专业获得硕士学位的小史也想找一份与专业对口的工作。“我已经在网上给参加今天招聘会的几家单位投了简历，应该能获得面试的机会。”小史自信地说，“希望能进入商业银行工作，期望薪酬在6000元以上。”

    笔者在现场了解到，大部分留学归国人员都希望能将工作与所学的专业挂钩。求职者们认为，如果工作与所学的专业一致，会比较容易运用专业知识，在工作过程中也比较得心应手，更重要的是，“有更多兴趣”。

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