
快速择校

政策解读
事件:某留日学生毕业后回国择业,投出117份简历,得到大概10次面试机会,只去面试了两次。某留英学生回国就业,工作业绩平平,仅月入1200元。
相关数据显示,36.5%的海归回国后的第一份工作,年薪起薪不足4万元,67.2%起薪不足6万元。
观点:理性留学,理性就业,理性服务。
近来,媒体对海归就业难关注越来越多。相关数据显示,36.5%的海归回国后的第一份工作,年薪起薪不足4万元,67.2%起薪不足6万元。不少海归大呼“就业难”。
哪些因素导致海归昔日光环不再?
首先,从宏观层面来看,各国为争夺国际生源,不断出台留学政策利好,客观上降低了海外留学的门槛,留学已经走下“精英化教育”的神坛,越来越趋大众化,导致海归人才数量激增。2012年国内自费出国留学人员已经达到37.45万人。同时,由于国内教育逐渐与国际接轨,可替代海归的本土人才逐渐增多,客观上改变了人才供需现状。
其次,海外留学群体中,不乏家庭经济条件优渥,到国外却不专心于学业,只为寻求镀金的学生,素质参差不齐的现象客观存在。盲目迷信海归人才的企业,不少都因此付出过代价。所以,在能力决定命运的当下,一纸洋文凭显然已经不足以让用人单位心动。
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