精英留学归国首选上海申城频推高层次人才新政

来源：网络时间：2010-08-18 16:08:39

上海已拥有入选国家“千人计划”的海外高层次人才130人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选104人。今天下午，上海市人才工作会议隆重举行。记者从会上获悉，《上海市中长期人才发展规划纲要》即将出台，提出到2010年，要把上海建设成为集聚能力强，辐射领域广的国际人才高地和世界创新创业最活跃的地区之一。

　　人才回国工作首选上海

　　高端人才的缺失是上海 “两个中心”建设的短板之一。伦敦和纽约金融从业人员占就业人员的比例均为11.5％以上，而上海目前的比例只有2.2％，达到国际水准的金融人才不到1万人。

　　2008年、2009年上海先后两次组织招聘团，赴美国、英国招聘高层次金融人才。记者从市委组织部获悉，招聘会共吸引了120多名海外高层次金融人才来沪工作，其中有5人入选中央“千人计划”。

　　上海在全国率先实施 “万名海外人才集聚工程”，成立“万名海外人才集聚工程办公室”，在海外建立了9个联络处，作为上海海外引才工作的窗口。据统计，从2003年到2007年，全市连续成功实施两轮万名海外人才集聚工程，共引进海外人才21944名，上海已成为海外留学人员回国工作和创业的首选城市之一。截至目前，常驻上海的外国专家已达8.5万人。

　　创业基地吸引力

　　近年来，上海的人才引进积极配合世博会、载人航天、大飞机研发等重大工程，设立了一批重点引才引智项目。上海还着力推进海外高层次人才创新创业基地创建。目前，上海共有9家单位入选国家级人才基地。其中，中国商用飞机有限责任公司、上海交通大学船舶与海洋工程国家实验室、中科院上海生命科学研究院、宝钢集团公司、复旦大学5家属于中央在沪单位，张江高科技园区、杨浦知识创新基地、上海紫竹科学园区、上海国际汽车城属地方园区类基地。大大增强了对海外高层次人才的吸引力。

　　完善配套多激励

　　据统计，目前，全市共有两院院士160多人，国家有突出贡献的中青年专家334人，入选国家“千人计划”的海外高层次人才130人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选104人。上海也出台了一系列政策，着力建设“人才特区”。

　　除了支持人才基地在住房、子女教育、配偶安置等方面进行创新，上海也支持人才基地在人事管理、费用使用、投资融资、税收、股权激励、成果转化等方面进行创新试点。

　　闵行区与中国青年创业国际计划（YBC）合作，建立1700万元的闵行紫竹YBC青年科技创业基金。杨浦区决定5年投入3亿元设立专项基金，为海外高层次人才引进提供有力支撑。

　　在即将出台的《纲要》中，还将明确实施16个重大人才工程、优化人才发展环境制度保障等战略举措，以及启动海外高层次人才引进计划等内容。

　　抛弃荣耀他们选择回国作贡献

　　目前，上海已拥有入选国家“千人计划”的海外高层次人才130人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选104人。心系祖国，为了获得更广阔的发展平台，他们抛弃在国外业已取得的荣耀和丰厚待遇回到国内，或创业、或在各行业担任领军人物，为上海的经济建设和社会发展做出了巨大贡献。

　　戴忠伟

　　戴忠伟1990年赴美国留学，2007年末回国创业，创办广芯电子科技（上海）有限公司，该公司目前已经开发出了7个系列超过20款具有自主知识产权的创新产品。值得一提的是，由戴忠伟领衔创办的广欣电子技术（上海）有限公司还承担了上海市“科技创新行动计划”中“集成电路设计”重点科技攻关项目，为上海市的科技创新做出巨大贡献。

　　李笑薇

　　李笑薇曾任全球第二大资产管理公司——巴克莱国际投资管理公司（BGI）高级基金经理，领导大中华主动股票投资团队采用数量模型投资中国A股与港股，也是巴克莱泛亚洲主动股票投资策略核心成员。在海外做定量投资的华人中，很少有人能够如她，既吸取了BGI——这一世界上历史最悠久、量化资产管理规模最大的投资公司的营养，又拥有直接投资亚洲、中国及大中华地区的市场经验，还具备全面管理团队、研究以及管理基金等多方面的实战经验。她还曾任职于量化投资领域的另一巨头——摩根士丹利资本国际公司（MSCIBARRA），负责BARRA中国A股风险模型研发。富国基金管理有限公司2008年在美国觅得李笑薇后，堪称“如获至宝”。

　　丁辉文

　　北京大学化学系毕业、持有加州大学Irvine分校化学硕士学位和内华达（Nevada）州立大学拉斯维加斯分校MBA学位，曾为Flashcomm全球营销副总裁……拥有这一系列辉煌的头衔的丁辉文，因为想为国家做事，放弃了美国绿卡、放弃了在美国待遇优厚的工作，回到国内工作，并于2009年创办了生产电子书产品的上海易狄欧电子科技有限公司。

　　上海易狄欧电子科技有限公司已成为业内龙头，并和拥有沪上强势传媒资源的解放日报报业集团，以及以图书发行、报刊经营为主业的新华传媒股份有限公司携手合作，共同投资成立全新的数字内容出版、发行平台公司，从而打造一条完整的阅读器产业链。目前，三方已经签署合作备忘录，平台公司的第一款基于电子墨水技术的 “亦墨”阅读器将在近期内亮相上海。

　　王晖

　　由他创办的盛美半导体设备（上海）有限公司在半导体产业这个“巨人当道”的行业，历经艰难并最终冒尖的小公司。前不久，这家张江企业成功地将自主开发的高端半导体设备送进了海外芯片厂，从而打破了国内“零的记录”。跻身于世界领先水平的半导体设备制造商的盛美，打破了国际垄断，使上海的芯片产业链更为完善，并将带动全国半导体零组件、耗材与软件产业的发展。

　　吕亚臣

　　现任上海电气集团总公司副总裁、上海电气重工集团总裁吕亚臣，是上海电气集团引进的高级企业经营管理人才，从2001年起担任已濒临破产的上海重型机器厂厂长以来，带领全厂职工，以勤奋和智慧，使上重厂不但实现解困目标，并走上持续发展之路。

　　为了改变船用曲轴长期以来依靠进口的状况，上任伊始的吕亚臣在上重厂组建了船用曲轴项目公司。通过技术攻关，中国第一根船用大型低速半组合柴油机曲轴于2005年1月31日下线。据说，原机械工业部副部长陆燕荪闻讯，兴奋地称之为“中国争气轴”！此举让曾经喊出过1.2亿元天价合作费的外国曲轴制造商把价格降到2000多万元。

　　卖掉房子回国工作这五年我毫不后悔

　　杨志刚，是国际知名空气动力学专家，上海地面交通工具风洞中心主任，同济大学教授。回国前，曾先后任美国航空航天局刘易斯研究中心高级研究员、项目组负责人；美国通用汽车公司高级分析师、主任工程师；《国际空气动力学》杂志责任编委。他提出的“湍流模型”已被空气动力学界广泛使用，发表的论文被国际最著名的检索系统SCI引用百余次……心随风动！ 2005年，在时任同济大学校长万钢教授的诚邀下，受到汽车风洞项目的强烈吸引，杨志刚毅然放弃高薪、卖掉房子，回国工作，用自己的行动实践着学术报国的誓言。此次，上海通过中央“千人计划”盛情邀请杨志刚教授继续留下来，担任风洞中心主任。

　　2005年，当同济大学邀请杨志刚回国主持建造风洞时，他已在美国生活了20多年，拥有骄人的工作资历和成果。但几乎没有犹豫，杨志刚辞掉了工作，卖了房子，举家迁沪，全身心投入风洞建设。他坚定地说：我放弃的是利益，得到的是事业。

　　2004年12月，上海市将“风洞中心”项目列为首批科教兴市重大产业科技攻关项目，在建设资金和建设条件方面给予重点支持。

　　深藏在心底的报国情怀、厚积薄发的学术经验和对事业的执着热爱，凝结成一股巨大的动力，使杨志刚和他的团队一路披荆斩棘、乘“风”前行。 2009年9月投资4.9亿元的“中国风洞”建设成功，为中国汽车工业真正实现自主研发扫除了重大障碍。根据合同约定，杨志刚教授使命已经完成。但是上海通过中央“千人计划”盛情邀请杨志刚教授继续留下来，担任风洞中心主任。

　　成为“千人计划”的一员，杨教授感到很荣幸，但他更感受到沉甸甸的责任。他说：“从去年秋天风洞建成至今，已经有国内十几家企业来我们这里做实验。现在，每星期，起码有三家到四家的企业来做实验。除了汽车行业外，目前我们还为高速列车的自主研发服务，未来，我们希望能有机会为大飞机项目的自主研发提供服务。 ”

对于过去5年的选择，杨志刚表示他毫不后悔，相反，他对自己能够参与主持世界上最好的风洞建设感到无比自豪：“国外的汽车风洞基本都是大公司自建的，而唯独我们的风洞是一个公共服务平台。我相信，我们的风洞今后能为我们国家的自主研发做出更大的贡献。 ”

　　11类人才落户可走快车道

　　晚报讯记者昨天从上海市人民政府网站获悉，上海市人民政府近日制定了《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》。据该办法，11类引进人才可申办本市常住户口。无需先办居住证，沪籍申办只需五步骤。

　　[申办条件]

　　用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申办本市常住户口：

　　■具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　■获省部级及以上政府奖励的人员。

　　■国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　■列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　■在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　■本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。