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人才回归人脉不广成难题
“虽然在国外时仍和国内保持联系,但回国后还是面临着人脉网不够广的问题。”某一投资有限公司总经理说。刚回国时,信心十足地带领公司参加项目竞标,却碰了壁。“实力自然最重要,但拥有较广的人脉,让更多人知道你的实力也很关键。”
王圣翔谈到回国工作的经历时也有类似的感慨。留俄归来的他目前在甘肃兰州的一家媒体做企划总监。因职位和营销挂钩,王圣翔回国不久就要和众多客户打交道,这让“认识人不多”的他或多或少遇到了一些麻烦。
“人脉不发达是海归创业时遇到的普遍问题。”广州留学人员联谊会秘书长分析道,海归的人际网络多散布海外,不甚了解国内情况,经常在人际交往中遭遇难题。“特别是有些海归不注重保留国内的社交网络,又没有充分利用一些交流平台,这个问题在他们身上表现得尤为突出。”
多方努力传统渠道更畅通
其实,海归拓展人脉的渠道并不少,同学会是其中较为传统的形式之一。黄诗予就通过参加欧美同学会“找到了组织”。她说:“欧美同学会经常举办一些聚会和社会活动,也有不少招商引资的活动,为海归提供了一个沟通、分享的平台。”除此之外,各地政府部门和留学生组织也为海归牵线搭桥。
“每年在广州都会举行‘留交会’,大连也有‘海创周’,这些吸引海外人才回国服务的活动,也为海归提供了拓展人脉的机会。地方政府也都设有留学人员服务中心等机构,帮助海归解决各方面的问题。”黄伟霖表示,“我们还设立创业基地,为归国人才提供便捷服务,减少他们人际上的不适应。”黄伟霖说,一些地方联谊组织从民间组织转为国家鼓励、支持的群众团体,更推动了这些活动的有效开展。
公益、派对主动寻找新思路
除了参与传统的联谊活动,海归也创新形式,主动地打开人际网络。
黄诗予热心社会公益事业,不论是扶贫还是助学,她都亲力亲为。“国外义工文化盛行。回国后,我继续参加公益活动。因为参与的初衷是回报社会,不带功利心,这样更能认识志同道合的朋友。”
“80后”海归王圣翔则在自己经营的会所内举办各种小型聚会,为海归和留学生提供交流平台。“我们举办过魔术表演、品酒会,最近还要邀请乐队进行民谣演唱。这些创新的形式,聚拢了不少年轻的海归和留学生。”
此外,网络也是拓展人脉的有效工具。“回国后,不妨加入当地留学生联盟的QQ群,通过微博与其他留学生互动。”王圣翔认为,只要在工作和生活中注意积累人脉,海归一定能克服人际上的难题。
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