青岛崂山模式加速海外人才聚集

    近年来，青岛崂山区坚持以科学发展观和科学人才观为统领，坚持“世界眼光、国际标准、本土优势”，积极推进“人才强区”战略，不断汇聚和培养各类高层次、高技能人才。2011年9月，崂山区荣获“山东省人才工作先进单位”荣誉称号。目前，全区人才总量超过10万人，各类专业技术人才3万多人，博士、硕士4700多人，高级专业技术人才6300多人……

　　在崂山，人才工作有着自己独特的模式。

　　团队化群聚效应

　　“崂山模式”加速海外人才聚集

　　留美博士王华明回国前在全球第二大生物酶开发商和制造商——美国杰能科公司从事酶制剂研发。2010年，他毅然辞去国外工作，受聘崂山区企业青岛蔚蓝生物集团有限公司，成为首席科学家。一年多来，他带领的科研团队被崂山区评为“优秀创新团队”，获得20万元的重奖。他本人也入选山东省“万人计划”，成为“泰山学者”海外特聘专家。

　　他的团队为吸引更多的海外高层次人才入区创业发展，崂山区每年都会举办海外高层次人才见面会，邀请王华明这样的海归人才“现身说法”，推介崂山，吸引人才。

　　以才引才，团队化引才，形成人才群聚的效果，是崂山区实现海外人才加速聚集的一个法宝。为此，崂山区研究出台了《优秀创新团队评选暂行办法》，对重点产业、重点领域高端人才实行团队化引进、团队化扶持、团队化管理的人才工作模式。目前已先后在生物医药、半导体、装备制造、网络传媒等高新技术产业领域引进了40个高端创新团队，掌握核心技术成果的高端人才200多名，每个创新团队都引领着一个高新技术产业项目。有2个创新团队荣获“青岛市优秀创新团队”称号，获得奖励资金200万元。6人入选国家“千人计划”，16人入选山东省“万人计划”，居全市首位。

　　产业聚才效应

　　人才与项目在崂山实现“无缝对接”

　　人才兴，则产业兴;产业兴，则人才旺。崂山区没有把人才引进作成一项孤立的工作，而是实现招商引资与招才引智的充分结合，形成人才与项目的“无缝对接”。

　　由归国博士张国华技术团队成立的青岛杰生电气有限公司，目前已建成了唯一一条深紫外发光二极管生产线，并成功研制出波长280纳米的深紫外发光二极管，填补了国内空白。由归国博士庄德津创立的青岛铝镓光电半导体有限公司生产的半导体衬底晶片正是杰生电气生长LED所需要的衬底。

　　这种产业上下游关系式的人才引进，是崂山区人才引进过程中着重考虑的因素。崂山区坚持高端产业聚集与高端人才聚集相结合，以项目聚人才，以人才带项目。截至目前，全区共有包括15家世界500强企业在内的外商投资企业390家，累计总投资额达到24.8亿美元。全区拥有各类专业技术人才3万多人，其中博士、硕士4700多人，高级专业技术人才6300多人……

　　平台引才效应

　　为海内外人才创新创业搭建广阔舞台

　　一个区域吸引人才的除了自然环境，更重要的是适合人才创业发展的平台载体。

　　位于崂山科技城核心地段的“青岛高层次人才创业中心”是崂山区、也是青岛市为吸引海内外高层次人才，倾力打造的面积达17000平方米的高端人才创业平台，对于入驻的优秀团队和高层次人才，给予第一年免费提供不低于110平方米的办公用房、第二年按70%免缴房屋租金、第三年按50%免缴房屋租金的优惠政策。

　　此外，崂山区内还拥有全市惟一一个国家级海外高层次人才创新创业基地，2个国家级博士后科研工作站、6个博士后分站、24个省部级海洋类重点实验室、1个青岛留学人员创业园、2个青岛市首批蓝色经济区引智成果示范基地、9个青岛市高级专家工作站……这些人才平台载体，为高层次人才创新创业搭建了广阔的舞台。

　　仅就博士后工作站而言，崂山区借助国家级博士后科研工作站这一平台，与中科院海洋研究所等单位签订联合培养博士后协议，建立起政府引导、企业与高校、院所联合培养博士后的模式，先后在海洋、生物制药等领域引进了10余名企业急需的博士后研发人员，他们已参与国家级科研项目3项、省级项目1项，获得国家级项目经费资助274万元。

　　引才重在引心

　　优化人才环境让人才找到“家”的感觉

　　“没有想到崂山区对人才如此重视，没有想到人才住房手续办理得这么快，更没有想到组织部长会亲自带队来。”这是崂山驻区高校引进的高端人才、中国工程院院士雷清泉在办理完人才住房手续后发自内心的感慨。作为驻区高校引进的高端人才，单位为其配备了人才住房，但由于雷院士业务繁忙，一直无法抽出时间办理相关手续。了解情况后，区委常委、组织部长单卫平立即带领区人才工作领导小组成员为雷院士现场办理了相关手续。

　　如何让海内外人才自发地向崂山加速聚集，是崂山区人才工作主管部门思考最多的问题。在今年初印发的全区人才工作要点中，崂山区把打造“创业崂山·情系人才”品牌放在了首要位置，把加强高层次人才服务、优化人才发展环境、吸引海内外高层次人才入区创业发展作为全区人才工作的重点任务来抓。区委、区政府出台《关于引进高层次人才入区创新创业发展的办法》，在资金投入方面，增加区创业风险投资公司注册资金，择优对高端人才创业项目以股权投资方式进行资金扶持;组织创业企业与金融机构进行对接，帮助创业人才融资。在人才住房方面，多渠道筹集房源，提供给引进的高层次人才租用。在医疗保健方面，与驻区医疗机构建立合作机制，设立高层次人才医疗保健绿色通道，实行菜单式医疗服务。在创业服务方面，整合政府职能，建立创业指导、研发咨询、投资融资和上市服务等专业化服务团队，使高层次人才从入区开始到成长壮大享受全过程、全方位的创业服务。同时，组织开展健康休假、走访慰问、培训交流等多种形式的人才主题活动，让人才真正在崂山找到“家”的感觉。

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