海归为外国官员授课介绍引才经验

　　“请在座各位谈谈你们国家有关留学生的状况，比如有没有留学美国或欧洲的?为什么留学，又为什么回国?出国后回来的比例有多少?”当英语翻译译完这段提问后，只见七八只不同肤色的手举了起来，要求回答授课者的问题。

　　日前，上海市侨联副主席、上海市浦东新区归国留学人员联合会(以下简称联合会)常务副会长程东应邀在中国浦东干部学院授课，主题是《促进海外留学生回归与服务的实践》。程东以互动式交流的授课方式和亲身经历诠释“人才”的话题，引起来自葡萄牙、黑山、摩尔多瓦、哈萨克斯坦、印尼、巴勒斯坦、叙利亚、罗马利亚等10多个国家的20多位副厅级以上官员的兴趣，会议室里掌声不断。

　　根据学员的回答和提问，程东说，中国的改革开放，促使大批有志青年到国外学习先进技术和管理理念;中国的快速发展又吸引了无数海外留学人员回归祖国。“我就是一个生动的例子。我来自一个小山村，后来考取了名牌大学走向城市，并有机会留学海外后回国创业，这都得益于中国恢复高考制度和改革开放。”程东表示，近几年来，中国政府注重有关人才引进的政策制定与完善，一直致力于人才回归的环境改善与服务优化工作。最重要的措施之一是中央在2009年开始实施的“千人计划”，以及各地方政府根据中央精神相继出台的各种引才政策或举措，比如上海市的“千人计划”、浦东新区的“百人计划”等，都是为人才搭建的回国创业和工作的舞台。同时在中央和各级政府的支持下，各社团组织也在发挥独特的优势，为引进人才和做好人才回归后的服务而努力。“我所在的联合会就是这样一个团队”。程东说。

　　面对来自发展中国家的“洋厅官”，程东强调指出，中国和在座各位所在国同属发展中国家，“人才强国”战略对于我们的重要性是不言而喻的。中国对于人才的重视和渴望已今非昔比。我们作为NGO组织会不遗余力地协助政府做好人才引进和服务工作，为国家的繁荣富强作出贡献。

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